Focus
Prenons un instant pour écouter ce que chacun souhaite dire, sans débat ni réaction.
Focus offre un espace d’expression individuel sans débat ni réaction. Chaque participant partage une phrase décrivant sa perception de la situation, dans un cadre strictement silencieux.
L’absence de commentaire crée une qualité d’écoute particulière. Chacun peut s’exprimer sans crainte d’être interrompu, contredit ou immédiatement questionné.
Ce dispositif révèle parfois des contrastes marqués entre les perceptions. En les posant sans discussion, le groupe accepte que des réalités différentes coexistent.
L’exercice sert avant tout à aligner par l’écoute. Il ne cherche pas à résoudre ou à analyser, mais à permettre une mise en présence collective.
Oui, le silence fait partie du jeu. Et non, lever les yeux au ciel ne compte pas comme un commentaire.
Balises
🧠 Utile si l’animateur ressent que…
- Les échanges sont habituellement dominés par le débat
- Certaines voix peinent à être entendues
- Le groupe a besoin de s’aligner avant d’aller plus loin
✅ Très utile pour
- Poser un cadre d’écoute et de respect
- Faire émerger des perceptions contrastées sans tension
- Créer un temps de pause et de recentrage collectif
Permet d’aligner le groupe par l’écoute, sans chercher à résoudre ou débattre les différences exprimées.
- Durée 5-10 min
- Participants 3-15 pers.
- Tags #EquipeEnStructuration #Climat #CadreFort
- Energie Bas
- Profondeur emotionnelle Modéré
- Intention principale Focaliser
- Type d'interaction Individuel Groupe
- Niveau de risque perçu Modere
- Contexte recommande Presentiel, Remote
- Materiel Outil collaboratif, Post Its
Fiche facilitateur
🧭 Déroulé
- L’animateur explique la règle principale : aucune réaction, aucun commentaire.
- Chaque participant partage une phrase exprimant sa perception de la situation.
- Les phrases sont lues silencieusement ou à voix haute par l’animateur.
- Le groupe écoute sans intervenir.
- L’exercice se termine sans discussion immédiate.
⚠️ Point d’attention
- Interdire strictement les réactions verbales ou non verbales
- Ne pas reformuler ou commenter les propos
- Accepter les silences et les émotions éventuelles
✅ Cles de facilitation
- Annoncer clairement les règles dès le départ
- Donner l’exemple en respectant le silence
- Clore l’exercice sans ouvrir de débat
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