Archives : Retro-exercices
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About the Work
Une rétrospective centrée exclusivement sur le travail livré : flux, qualité, collaboration et clarté.
*Et si on parlait… du travail lui-même ?* Pas des émotions, pas de la météo, pas de la montagne. Juste du concret : ce que l’on produit, comment on le produit et ce qui rend le travail fluide ou pénible.
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Gains marginaux
Un format “1% mieux” : repérer des micro-améliorations faciles, les transformer en expérimentations, et cumuler de vrais progrès sans se cramer.
*On ne vise pas le grand saut… on vise le petit déclic.* Aujourd’hui, pas besoin d’inventer la révolution : on cherche les mini réglages qui font gagner du temps, de l’énergie ou de la qualité. Un peu comme optimiser un vélo : ce n’est pas une pièce magique… c’est la somme des petits trucs bien choisis.
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Starfish
Un format structuré en cinq leviers pour affiner progressivement les pratiques de l’équipe.
*Une étoile de mer posée sur la plage du sprint.* Cinq branches, cinq angles de vue pour examiner ce que l’on fait, ce que l’on pourrait faire moins, plus ou différemment. On ne retourne pas tout d’un coup : on ajuste avec finesse.
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Mad / Sad / Glad
Un format émotionnel simple pour explorer ce qui a généré frustration, déception ou satisfaction durant le sprint.
*Rideau levé sur le théâtre du sprint.* Ici, on pose les masques techniques et on parle de ce qui nous a vraiment touchés : ce qui nous a agacés, attristés ou rendus fiers.
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DAKI (Drop / Add / Keep / Improve)
On ouvre la boîte à outils du sprint… et on décide enfin ce qu’on garde, ce qu’on jette et ce qu’on améliore.
Comme dans un atelier un peu encombré, certaines pratiques prennent la poussière, d’autres fonctionnent parfaitement, et quelques-unes mériteraient juste un petit réglage. DAKI propose de faire le tri ensemble, sans nostalgie ni acharnement, pour ne garder que ce qui sert vraiment l’équipe.










