Miroir
Si le groupe se regardait dans un miroir aujourd’hui, que verrait-il ?
Le miroir invite le groupe à se regarder collectivement et à décrire ce qu’il perçoit de lui-même. Plutôt que de pointer des individus, l’exercice se concentre sur l’image globale du collectif.
Cette mise à distance permet d’aborder des dynamiques parfois sensibles sans accusation directe. Parler du “nous” est souvent plus simple que parler du “je” ou du “tu”.
Les mots choisis révèlent une identité perçue : organisée, débordée, soudée, fragmentée, ambitieuse ou prudente. Le groupe découvre ainsi la représentation qu’il se fait de lui-même.
L’exercice gagne à rester descriptif. Il ne vise pas à juger ni à corriger, mais à prendre conscience d’une image partagée.
Nord, sud, est, ou complètement perdu ? Tant qu’on ne tourne pas en rond indéfiniment.
Balises
🧠 Utile si l’animateur ressent que…
- Le groupe manque de recul sur lui-même
- Les dynamiques sont peu conscientes
✅ Très utile pour
- Prendre du recul
- Mettre des mots sur une dynamique
Aide le groupe à se voir tel qu’il se perçoit collectivement.
- Durée 10-15 min
- Participants 4-12 pers.
- Tags #EquipeEnStructuration #Energie #CadreFort
- Energie Bas
- Profondeur emotionnelle Modéré
- Intention principale Securiser
- Type d'interaction Plenier
- Niveau de risque perçu Modere
- Contexte recommande Presentiel
- Materiel Tableau
Fiche facilitateur
🧭 Déroulé
- Question posée au groupe.
- Chacun propose un mot ou une courte phrase.
- Mise en commun sans débat.
- Lecture collective.
⚠️ Point d’attention
- Éviter les jugements personnels
- Rester sur le groupe, pas les individus
✅ Cles de facilitation
- Reformuler si nécessaire
- Maintenir un cadre respectueux
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Boussole
Nord, sud, est, ou complètement perdu ? Tant qu’on ne tourne pas en rond indéfiniment.
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